英文中文

矿产公司学习型组织征文:学而思 敬而畏

      时间转瞬即逝,一年期的培训结束了。每天早出晚归,课堂充实而丰富。聆听老师不同风格的精彩授课,接触新知,我们都获益匪浅。如今,我们即将踏上新的征程,离开美丽的中南校园,大家都感觉依依不舍。

     记得刚来中南的时候,领导告诫我们:“作为万宝矿产黄埔一期学员,希望大家不要虚度光阴,要珍惜来之不易的培训机会,抓紧时间学习外语和管理方面的知识,以适应将来海外工作岗位。”在老师授课中,无论是看到的,听到的对于我来说很多都是新鲜事物,当时的我,如同一只空瓶子,希望能够装下很多。当然有时也感觉自己就像一只陀螺,需要不停的鞭笞和鼓励才更有学习的激情。 

     在中南大学培训期间,我有幸聆听了颜老师的人力资源管理课程,感觉受益匪浅。颜教授的课程不仅引古文今,他还结合当下社会一些典型案例,以实际案例来告诉我们为人处世、团队统御之道。

     颜老师告诫我们对人家没有“应该”,对自己要多“应该”,要时刻严于律己,宽以待人。我们正是要从中国传统文化儒道佛思想中汲取精华,挖掘其中的人力资源管理启示。儒家学说(仁、义、礼、智、信)是国学的核心与主体,团队也一样,在内部逐步形成并有效维护统一的价值体系和与之匹配的制度规则,对于降低协调成本、规范团队行为、提高群体生活质量和工作绩效,保持企业长期持续稳定发展有着深刻的现实意义。

     颜教授重点讲到:“君子之心,应常存敬畏”。“仰不愧于天,俯不怍于人。”孟子以此表明自己对天的敬畏之情;孔子强调的是要“知天命”,就是心存敬畏,并躬身行之而不可有丝毫懈怠与侮慢之心。而平凡之人,常怀敬畏之心,就不会轻易浮躁,内心自然生养出一些正气、庄严与崇高。

     在学习中,听课的学生如果对老师没有敬畏,就容易开小差,打瞌睡。我应该反思,我过去学到了什么?我能为公司做些什么?我想做什么?我应怎样去做?一个人要想进步,要想成就一番事业,首先就必须具备一种空杯的心态。进入公司之后,同事告诫我们作为一个社会人,不管自己在学校多有才能、掌握的知识有多高多好,都必须把自己的心态放空,让自己回归到零。

     在工作中,需怀有敬畏之心,报之以虔诚、敬重,才能主动履行责任,投入热情,高标准的完成。如果今天工作不努力,明天就得努力找工作。怠慢,抱怨,轻视自己的工作,是导致事业失败的关键。从小事做起,从细微处入手,把每一项工作都当成事业去做,不计较一时的待遇得失,唯有这样,才能实现更大的进步。

     在生活中,万物众生,都值得我们敬畏。如果对自然对生命缺乏虔诚和敬畏之情,就不会真正体味到生命的美善与生活的幸福。在驻外生活中,环境复杂多变,始终用一种谦卑的心态对待。对待国外文化,要有敬畏之情,尊重当地的习俗,礼仪。只有常存敬畏之心,自觉严格要求自己,才能融入当地社区,更好的开展工作。

     在制度体系中,我们要心存敬畏,有些东西的红线是碰不得的,就像保密制度要时刻流畅于我们的血液。制度的生命力在于严格执行和落实,如果人为地打折扣、搞变通,就是破坏制度,损害制度。在现实生活中,有的人“随心所欲”“看人下菜”,对自己有利的就落实得好一些,对自己没有利的就“打擦边球”,甚至搞“上有政策下有对策”。只有敬畏制度,在制度面前才有如履薄冰之危,不敢有懈怠之因。

     一年的学习告一段落了,学习中有酸甜苦辣,感触颇丰,有太多美好回忆,这将是我未来工作的一笔宝贵财富。仰望天空,是为了让自己看得更高;脚踏实地,是为了让自己走得更稳。以后的路还有很长,这需要我一步一个脚印,勤恳努力,以适应公司发展需要。