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| 社会招聘指南 | 校园招聘指南

 
1如何申请万宝矿产网站上发布的招聘职位?
      请先通过链接进入三大招聘网站(智联招聘、中华英才网、前程无忧)搜索您感兴趣的职位,然后点击相应的[在线申请],在线填写并提交您的简历,或直接登录我公司网站进行简历在线填写。简历填写中英文均可。您也可以按照招聘职位下注明的地址将简历直接发送到指定地址或邮箱。
2应聘万宝矿产需要注明申请职位吗?
      是的,请选择您合适的职位进行申请。若无合适职位,也可邮寄您的简历至:北京市宣武区中环假日酒店西翼17层万宝矿产有限公司人力资源部收,注明您的专长及应聘方向。我们会妥善保存您的材料,但因时间有限,恕无法对所有应聘简历进行一一回复。
3万宝矿产的招聘流程是怎样的?
      我们大约用4-6周时间来进行简历筛选。如有必要,我们将邀请您参加面试。如果公司暂时没有适合您的职位,我们将把您的简历存入公司人才储备库。加入万宝矿产通常要经过至少两轮面试。一般来说,一次由人力资源部与用人部门经理共同主持,一次由招聘职位的主管公司领导、项目经理及人资部经理共同主持。在初试与复试期间会穿插进行笔试。笔试内容包括英语与专业知识。
4参加面试需要提前准备什么?
    
 面试应注意哪些问题?一般情况,参加笔试不需要特别准备。如有要求,我们会在面试通知时单独说明。接到面试通知后,建议您做必要的准备工作,如登陆万宝矿产有限公司网站了解公司相关信息、系统地总结自己过去的职业成功/失败经验、准备一些开放性问题等。从以往实践来看,成功面试者的共同特点是真诚、自信和自然。我们欣赏坦率、开放和实事求是的谈话,希望通过面试了解真实的你,分享你的闪光点和与众不同之处。
5我可以直接到万宝公司要求面试吗?
      对于通过简历筛选的申请人,我们会主动邀请您来参加面试。如果您未经邀请或预约就直接来公司要求面试,我们的工作人员可能没有时间接待您。而且在对您一无所知的情况下对您进行面试,实际上对您是不公平的。因此,我们建议您按照我们的招聘流程来申请职位。
6加入万宝矿产后会有哪些培训?
      我们每年组织加入万宝矿产的新员工根据年度新员工培训计划安排相应的入职培训内容。此外,各用人部门还会对其录用的新员工进行个性化的业务培训。