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人才理念

 

人才是企业发展之基、竞争之本。万宝矿产视人才为公司第一资源,把依靠人才作为公司发展的根本前提,把尊重人才作为公司发展的根本准则,把推进企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务。在人力资源管理实践中,万宝矿产努力为各类人才提供施展才华的舞台,做到人岗相适、岗得其才、才尽其用。同时,通过各种有效途径,不断提升人才综合能力素质,促进公司与员工共同发展、共享成功。
一、以人为本,协作创新
万宝矿产秉承“以人为本”的企业经营理念,坚持以企业广阔的发展前景凝聚人,以崇高的事业目标鼓舞人,以宽广的事业发展平台引导人,以具有市场竞争力的薪酬激励人,通过建立科学有效的人才机制,营造积极向上的人才成长环境。同时万宝矿产致力于为每一位员工提供施展才华的舞台,通过不断创造个人发展机会,让各类人才拥有获取成功、实现自我价值的机遇和平台,实现公司与员工共同发展。
在用人上,万宝矿产坚持尊重人才、尊重创新的理念,不唯学历重能力、不唯资历重水平,坚持用人看业绩、看能力、看潜力的正确导向,通过建立公正公平的竞争机制和积极向上的文化氛围,充分调动每一位员工的积极性、主动性和创造性,做到人尽其才、才尽其用。
二、共同发展、共享成功
万宝矿产一贯坚持没有员工的成功,就没有公司的成功,没有公司的成功,也就不会有员工的成功。公司鼓励员工将自身职业生涯发展计划与公司长期规划相结合,努力为每一位员工成长创造良好条件,为员工提供多通道发展途径,给每一位积极上进的员工提供广阔的发展空间,实现员工与公司共同发展。
万宝矿产坚持发展依靠员工、发展为了员工,发展成果与员工共享理念,尊重员工的个性和追求,鼓励员工提升自身能力素质,认同员工工作业绩,注重公司与员工双方利益兼顾,倡导团结协作,在工作中共同创造和分享价值,实现公司与员工共享成功的双赢局面。
万宝矿产致力于培养一支有激情、会经营、懂技术、具有野战能力的高素质国际化复合型人才队伍。综合运用事业牵引、薪酬分配、绩效激励、福利保障等激励机制,让员工从公司发展中获得归属感、使命感和成就感,做有抱负、负责任、受尊重的矿产人,充分实现自我人生价值。