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员工风采

“大冶有色”实习有感

王振堂

  



    2011年12月24日至2012年1月7日,经中南大学资生院安排,万宝矿产公司第一届海外矿产资源经营管理培训班全体学员在大冶有色金属公司进行了为期15天的实习与调研。
    大冶有色金属集团控股有限公司系湖北省重点骨干企业,中国500强企业,位于中国青铜文化发祥地——湖北省黄石市。大冶公司始创于1953年,是国家“一五”时期建设的156个重点项目之一。经过近60年的发展,已成长为中国铜工业一支重要的生力军:成为集采矿、选矿、冶炼、化工、科研设计、建筑安装等于一体的国有特大型铜业联合企业。主要产品为阴极铜,以及黄金、硫酸、铁精矿等综合利用产品,是中国第五大铜矿企业。2011年实现销售收入400亿元。
实习期间,全体学员系统的参观了铜绿山地下采场、选矿厂、冶炼厂及硫酸厂等整套工艺流程,并就工厂运营管理、安全管理、物资管理及绩效考核等方面的内容与相关人员进行了亲切交流。此次实习,不仅拓宽了全体学员的知识面,对有色厂矿企业有了更加直观的认识,同时,也给了我们一些启迪:
    一、铜企遭遇原料瓶颈,引发产业安全
    大冶有色2011年全年生产阴极铜35万吨,销售收入突破400亿元,经营规模再创历史新高。在靓丽的数据下,我们也注意到大冶的自产铜只有2万多吨,即原料供给率仅为5%左右,使得大冶对铜精矿及阴极铜的价格异常敏感。原料瓶颈也是我国铜企共同面对的问题,据最新统计数据,我国的铜精矿对外依存度已超过80%,伴随着国内一批大型铜冶炼厂的投产,这一数字还将持续上升。工信部最近刚刚颁布的《有色金属工业“十二五“发展规划》也将铜排在了首位,足见国家对铜资源的重视程度。联想到矿产公司的缅甸铜矿项目,年产10万吨阴极铜,原料全部自给,真是太给力了,想不激动都不行。
    二、技术进步是企业的生命力
    历史上,大冶有色有过一段非常灰暗的日子,虽然与大环境有很大关系,但自身的技术落后仍是不可忽视的因素。目前,大冶拥有世界上单台规模最大的澳斯麦特炉,直径6.3米,总高度近18米,环保节能效果好,自动化水平高,技术先进。该项目2009年7月开工,2010年底投产。但在这之前,大冶一直使用技术已经落后的反射炉来维持生产,此时国内其他大型铜企早已采用更为先进的闪速炉,大冶的竞争力也就此落后于其他兄弟单位。由此可见,科技进步就是企业的生命力,忽视科技发展,就是在阻碍自己的明天。
    三、资本市场助推矿企腾飞
    2011年初大冶公司启动香港重组上市工作,年底取得了香港联交所“原则上批准上市申请”的文件,成为湖北省内第一家香港“红筹股”上市公司。成功上市为大冶解决了发展所需要的资金,提供了长期的融资渠道,希望大冶有色藉此更上一层楼。资本市场是公司快速做大做强催化剂,在矿产人的努力下,我相信,万宝矿产公司上市的那一天也指日可待。
    作为万宝矿产公司第一届海外矿产资源经营管理培训班的一员,同时作为矿产的一名老员工,回顾公司挂牌至今的点点滴滴,我对公司深表感激,也充满信心,真心希望我与公司能够一起成长。
(万宝矿产 王振堂)