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员工风采

同舟共济海让路





    当过“资本主义超级大国生活在水深火热中的泊来客”,现在却也是“第三世界贫瘠之地上幸福指数颇高的中国人”。所谓差距,来自于背后人性的体贴和关怀。

    只身在海外的华人最怕过中国节。每每佳节将至,想着远方的亲人和国内的节日气氛,又要平添许多乡愁。当年刚到国外上学,导师的项目还没有拿到,经济十分拮据,2美元得熬一个礼拜。春节时要犒劳犒劳自己,咬咬牙,花5美元从超市买了盒虾,再往Skype里充几块钱,赶在除夕夜给奶奶打个电话。“奢侈”的开销全为给自己一丝安慰——过后,再不免庸人自扰地把MSN状态改成“今逢四海为家日,故垒潇潇芦荻秋”。现在想想,欣然一笑,也不过是茶余饭后和大家的一点谈资而已,或是权当日后教育子孙的亲身经历。

    2010年,我来到津巴布韦,本想着估计日后又得过“置胆于坐,坐卧即仰胆,饮食亦尝胆”的生活了。结果没想到,韬光养晦是有的,但这卧薪尝胆倒是大没必要了——对于常驻海外的人,环球铂业有限公司想方设法让我们感到家的温暖,一转眼两年过去了,又到了端午节。

    2012年6月14日,万宝矿产公司领导率来津巴布韦开展工作,也带来了远方亲人的慰问和祝福,当然还有端午节不可缺少的粽子。此时的环球铂业已聚齐了北京来的领导、同事和陪同常驻或是探亲而来的家属——有德高望重的长者、有咿呀学语的孩子、再加上我们这帮总能苦中作乐的80后们,节日气氛顿时升温。

    虽是公务缠身,但领导们能在百忙之中陪我们一起共度佳节,还是令大家振奋的。引用利物浦安菲尔德球场的标语:“You will never walk alone! (你永远不会孤独的前进!)”矿产的领导们似乎有一条不成文的规定——绝不让员工在海外孤单的过节——这让我们体会到,我们的坚守是有意义的。

    纵观世界各大公司,苹果的创始人乔布斯强调“求知若饥,虚心若愚”,使得苹果不断提升客户体验,积极倡导员工快乐工作;矿业巨头必和必拓提出五大诉求:“可靠、沟通、合作、坚韧、热情”作为公司的准则。再看中国,管仲曾言:夫霸王之始,以人为本——以人为本是一个国家奠定基业的前提,也是一种王者之气。对于一个公司,员工能体会到关怀,就能提升战斗力。虽然铂金项目目前看来还是困难重重,但我们有信心迎接一切挑战。

    想起当年在国外的种种艰辛,感叹自己现在非常幸运——工作中有一个强大的团队,生活中又有人互相照顾。可以体会得到,公司对我们这些常驻海外的人非常重视,爱护有加。

    端午节要赛龙舟,国内的团组此时来访津巴布韦就好像要和我们一起乘风破浪。正是:同舟共济海让路,齐心协力浪靠边。还须淡看去年景,方能更上一重天。 (环球铂业 沈汉)